育成

未経験の方でも安心して仕事が出来る環境作りをモットーに社内教育・育成に注力しています。社会人としての基礎的なマナー研修、システム開発研修では実践さながらのカリキュラムで実施します。研修の目的は成果を出すことではなく、成果を出すまでの努力と方法を学ぶことに重点をおいています。
また経験を積み個人スキルに応じたキャリアプランも用意されています。

新人社員研修

社会人としてのマナーおよびプログラム開発言語の基礎習得

• ビジネスマナー研修
• 情報セキュリティ研修
• コンプライアンス研修
• コンピューター基礎研修
• システム開発研修

入社後に3ヶ月から半年ぐらいかけて新人研修を受けた後、各プロジェクトへ配属となります。

OJT（On-the-Job Training）

配属先では諸先輩方から直接指導を受け、徐々に実務を覚えながらスキル、知識などを身に付けていきます。日々の実務に追われる中でも、システム開発の流れを意識して学ぶことが重要になります。

個人スキルに応じたカリキュラム

職種や個人のスキルに応じたカリキュラムを社内研修だけではなく社外研修も取り入れてキャリアプランに沿った研修を用意しています。

• スペシャリストに向けた各技術研修
• リーダー就任研修
• プロジェクトマネジメント基礎研修
• ビジネス実務法務研修

上記の研修はごく一部です。当社では経験豊富なキャリアコンサルタントもおりますので、相談しながら自分の目標に向けて取り組むことができます。